“守夜人”工作日志

來源:本站原創 ??作者:馬建強 ??時間:2019-11-07
【字號:

時 間:2016年5月20日至長期

地 點:昆侖集團

范 圍:全部國有資產和全體干部職工

要 求:全覆蓋、無死角

值班情況:

第一步,雷打不動進行廉政宣傳。近期的宣傳更加接地氣,企業微信上的“以案說紀”漸入佳境,小指尖發揮了大效用;“送紀到基層”非常“叫座”,好評如潮,各單位職工紛紛表示“解渴”,宣講組還被參建單位黨組織多次延請;連辦公區的幾塊顯示屏也不甘寂寞,紛紛請纓擔當播放廉潔小視頻、成語、故事的陣地。在干部職工的潛意識里,昆侖集團開展的不是反腐倡廉宣傳教育月專題活動,而是早已成為大家主動修習的日課。

第二步,按部就班開展例行巡檢。新年伊始,職能部門摩拳擦掌,主動實施職能監管,頗有大干一番的氣勢。財務大檢查拔得頭籌,各類審計排兵布陣,監事會“踏勘”依次而動,民主監督舉措頻出。黨內監督更是扎實推進,巡察“回頭看”不甘人后,日常監督、長期監督成為紀檢干部的自覺追求。

第三步,嚴管厚愛適時當頭棒喝。巡檢進行不久,就發現了若干可疑跡象,我們尋根究底,不放過蛛絲馬跡,認真調查取證,以事實為依據,以黨紀國法企規為準繩,本著懲前毖后、治病救人的原則,抓早抓小,動輒則咎。苗頭性、傾向性問題對當事人進行提醒或警示,造成不良影響的一般性、情節輕微的問題對當事人進行誡勉,違紀違規的問題按照程序實施初核、立案、審查、審理、執行處分決定。“后半篇文章”也是必須做好的功課。再次把不久前被誡勉的老錢、被記過的小張叫來,噓寒問暖,了解思想狀態和工作、生活情況,對其轉變進行肯定,體現組織的關懷和執紀的溫度,讓他們卸下包袱、輕裝上陣。

工作小結:雖然看似收獲寥寥,沒有抓到“碩鼠”,連“蠹蟲”也比較少,但正因為我們守夜人充分運用了“四種形態”,關口前移,及時紅臉出汗、咬耳扯袖,治病于未萌,才沒有養癰遺患。晨光已熹微,一夜的工作行將結束,遠方仿佛回蕩著我們加入守夜人隊伍時的誓言:從今開始守望,作黑暗中的利劍、長城上的守衛、抵御寒冷的烈焰、破曉時分的光線、喚醒眠者的號角、守護昆侖的堅盾。今夜如此,夜夜皆然。唯求干部國資長康健,我輩不辭長作守夜人!

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